【台湾】薔薔開除老員工慘了！直播公開「資遣費13萬」已犯法 網喊趕快報案

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記者趙浩雲／台北報導
薔薔的元老員工Song離職，薪水跟資遣費被公開。（圖／翻攝自臉書）女星薔薔26日發布影片宣布開除一位元老員工，控訴對方狂踩她的底線，後來發現是攝影師Song。昨（27日）薔薔再度親上火線開直播證實被開除的人就是Song，並列出對方4大罪狀引發話題，這次風波引發正反兩方熱議，不過薔薔在直播中公開Song的薪水和資遣費，恐怕已經違反個資法。
薔薔公布Song有4大行為讓她信任感崩塌，包括工作態度不佳，例如開會分心不講話，以及介入她家人太多事甚至說謊，與日本媽媽聯絡卻刪聊天記錄，讓薔薔認為Song介入她家人太多事，身為一個員工已經越界。以及之前出國拍攝時弄丟記憶卡，還有她原本聯絡好的國外導遊來台灣找她，Song也沒告知，害導遊來台一個月都找不到人。
相關話題在Dcard引發討論，有網友出面留言，紛紛表示薔薔公開Song的薪水跟資遣費，已經違反個資法了「又為何被fire還要被公布薪水和資遣費？正常老闆不會這樣搞吧，而且公布薪水和資遣費違反個資法吧」、「公佈離職員工姓名與薪資 這可能算違法個資法的問題 Song趕快報案，這很嚴重。」
薔薔直播中公開Song的月薪8萬5、資遣費給13萬，成為討論話題。（圖／翻攝自Youtube）在台灣，雇主若未經勞工同意，單方面公開其薪資和資遣費等個人資料，可能違反《個人資料保護法》，因為這些屬於勞工的隱私與個資。同時，雇主也需依循《勞動基準法》的規定發放資遣費，否則會面臨罰鍰。若勞工發現雇主違法，可向地方政府勞動主管機關申訴，尋求保護權益。